人事制度企画・運用／管理職在／宅勤務可／生命保険会社【紹】

【業務内容】

創業113年を迎える生命保険会社にて、正社員のお仕事です。
人事部にて人事制度企画／運用業務をお願いいたします。

【具体的には】
＜業務概要＞
当社は、グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズに
お応えする商品やサービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。
会社の成長にあわせて、人事課題を適宜解決／改善しながら、社員がより働きやすい環境となるような施策を企画や実行することが求められますので、
人事部メンバーと共に、人事面から社員と会社の成長を支える仕事を一緒に担って頂けることを期待しています。

＜人事制度企画＞
人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則や規程の改定
＜人事制度運用＞
目標管理（MBO）管理、評価集計／評価会議資料準備、昇給率ガイドライン設定、他
＜要員管理＞
当年度および次年度の各部門における要員計画の把握／集計、他
※これまでの経験や適性／スキル等を考慮した上で、お任せする業務を検討いたします。
（お一人で業務が完結するものではなく、他のメンバーと共に協力しながら業務を行うイメージです）

＜キャリアイメージ＞
入社後のキャリアイメージとしては以下の通りです。
・ライン長として自組織をマネジメントし、部下の成長を支援する
・人事としての専門性を高めプロフェッショナル人材を目指す
・（これまでの経験や希望を勘案の上）他部門の業務に携わりゼネラリストとして活躍する　等

＜組織構成＞
・人事部は大きく、給与／労務管理、制度企画／運用、採用、人材開発、D＆Iの5つで構成されています。
・人数構成：人事部全体21名のうち、制度企画担当者は3名（管理職2名、非管理職1名）となります。

＜当社について＞
・当社の販売形態は銀行窓販売メインであり、当社社員による直接的な営業活動は無い（営業支援に留まる）
・直販系の支社での労働環境と異なり、本社直轄で働く事となる為、
情報共有や判断の速さなどをダイレクトに感じられる環境
・大手生命保険会社資本による安定した財務基盤やノウハウ提供などのバックアップ