総務・人事課長／外資系ヘリコプターメーカー【紹】

【業務内容】

外資系ヘリコプターメーカー、神戸事業所の総務人事課マネージャー業務をお任せします。

【具体的には】
■人事管理
１．新卒・中途（正社員及び契約社員）・派遣社員採用に関する業務の実施
２．及び予実管理
３． 人事考課、配置、育成等に関する業務の実施
４． 従業員関与メント向上のための継続及び実施（well-beingを含む）
５． エアバス APAC地域及びフランス本社への必要に応じたレポーティング、コミュニケーションの実施
■労務及び勤怠管理
６．労務管理（コンプライアンス対応を含む）業務の実施
７．勤労怠管理に基づく残業時間管理の実施
８．社員会との定例会議の実施
９．契約社員との契約更新業務の実施
■HRBP
１０．担当部門長及び従業員との円滑な関係構築
１１．会社・人事指針のカスケード
１２．キャリア志望トークを通したキャリアパスの醸成
１３．労務対応
１４．経営陣へのアドバイスの実施
■総務管理
１５．情報セキュリティーに関する業務の実施
１６．事業継続計画（BCP）や消防避難訓練等、会社規定・法令に基づいた訓練の計画及び実施
１７．JISQ、ISO、HSE、EASA等、社内外からの監査対応（人事・総務関連項目）及び改善の実施
１８．委託業者管理業務：施設管理業者・受付業者・清掃業者等の管理及び契約更新の実施
１９．一般消耗品購入等の発注承認、及びHR関連費用承認業務の実施（採用関連、社宅、通勤バス、弁当代、印紙等含む）
２０． その他HR関連総務業務（エアバスグループ内からの訪問者）へのサポートや会社イベント等）の実施
■施設管理
21．施設・環境保全に関する管理業務：行政や空港施設団体等との折衝、担当者へのサポート実施
22．オフィス機器、什器、社有車等に関するリース業務：担当者へのサポート実施

【魅力】
世界のヘリコプター業界で高いシェアを誇る外資系メーカーです。