人事（人財開発担当）／京都／半導体メーカー／東証上場【紹】

【業務内容】

東証プライム上場の半導体メーカーにて正社員のお仕事です。
人財開発担当としての人事業務をお願いします。

【具体的には】
グループのビジネス成長に資する以下の人財開発施策を企画／提供していただきます。
・各種目的に応じた教育研修プログラムの企画／提供
（オンボーディング、選択式研修、企業理念教育、キャリア教育）
・選抜型研修プログラムの企画／運営（次世代リーダープロジェクト）
・基幹職コース転換の企画／運営
・人的資本データの管理／分析／活用
・現業務のオペレーション効率化
※人財開発担当として、本社／グループ会社全体の人財開発施策に携わりながら、
同時並行で人事部門のBPR業務に関わっていただきます。
（研修業務オペレーションの効率化やCoE、HRBPなど）

＜キャリアアップ＞
・年齢に関わらずチャレンジを支援する風土があり、自ら業務提案できる機会や
若手のうちから全社に関わる業務に携わる機会が多くあります。
・自律型人材の支援を推進しており、社内公募制度や選択型研修等により
自律的キャリアの形成が可能です。
・国内外のグループ会社での経験を積めるチャンスもあります。

＜魅力＞
・成長し続ける優良企業として、通常メーカーの平均経常利益率を大きく上回る成長を続けています。
・20代～30代のメンバーが多く、リーダーも若いため
役職に関係なく自由闊達にコミュニケーションをとれる雰囲気です。

＜その他＞
・年間休日130日！働きやすい職場環境作りに注力しています。
・研修制度や自己啓発支援制度、福利厚生が充実しています。
・リモートワーク併用可能です。（平均週2日程度）