人事採用担当／精密計測機器メーカー／東証上場グループ

【業務内容】

設立50年を超える精密計測機器メーカーでのお仕事です。
人事（採用担当）ポジションでご活躍いただきます。

【具体的には】
入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画、運営からお任せします。
将来的には教育計画の企画／運営や、人事制度（規程等）の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。

＜採用背景＞
業績好調に伴う生産量の増加から、現在各職種の採用を拡大しています。
そのための採用担当者の増員となります。

【仕事の魅力】
人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。
拡大期の当社の採用に携わり、ワークライフバランスを保ちながら会社と共に成長していける方を募集しています。

＜働く環境について＞
当社はインターバル12（在社時間12時間以内・退社後12時間は出勤禁止）の導入や9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均19.7日、残業月間平均17時間以下と非常に働き安い環境を整えています。