人事課長／日系グローバルメーカー

【業務内容】

創業70年以上、海外売上70％超の日系グローバルメーカーでの正社員のお仕事です。
人事課長ポジションでご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
今までのご経験やご志向を考慮し、以下のいずれかの業務を担って頂きます。
業務内容に応じ、人事グループ、労務グループのいずれかに従事頂きます。
いずれも企画／改善業務および実務対応を担っていただきます。
・評価制度運用（目標管理制度や昇給/賞与評価の運用。評価期間は年1回）
・人員／人件費計画の策定、月次での人員/人件費レポート
・入退社、異動、契約更新の関連業務
・人事マスタ管理
・賞罰対応
・労働組合対応
・処遇制度運用／給与計算業務
・勤務制度運用／勤怠管理
・旅費制度運用

【体制】
人事総務本部：人事部（約15名）、総務部（約15名）で構成
※役職者も「さん」付で呼ぶなど、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。
人事課メンバーも30代～20代が中心であり、男女比率も50%：50%と気兼ねなく議論、相談ができるチームです。

【募集背景】
会社としてグローバル化を加速させるにあたり、グローバルHRやHRBP機能強化といった人事組織の役割変更もあり、
その中で現メンバーのキャリアパスや兼務ポジション解消も考慮した機能強化のための採用です。

【企業特徴】
・海外売上70％超の日系グローバルメーカーです。
・主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）、パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・リモートワークも推進しており、柔軟な勤務が可能です。

＜勤務地＞
勝田工場（勝田駅／徒歩10分）もしくは、品川本社（品川駅／徒歩5分）
※人事メンバーは双方の事業所に分散。どちらの勤務地でも定期的な出張対応はあり。