倉庫管理／商社系総合物流会社

【業務内容】

大手物流企業100％出資、物流業向けソリューション企業にて正社員の募集です。
倉庫管理業務をお願いいたします。

【具体的には】
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、
将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきたいと考えております。
＜業務内容＞
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
・新規物流センターの設計～稼働の支援
・新システム導入の推進 等
※常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3～4つの物流拠点を担当いただく想定です。

＜部署について＞
事業拡大に伴う物流センター増床を続けていく中で、
物流現場における慢性的な人手不足を解消するため倉庫業務のプロセス改善を行っています。
さらには各事業部の新規案件の提案の際にも倉庫の想定運用を検討するなど、
当社事業を支えていく上では非常に重要な業務を行っています。
また当社で取り扱う商材はプラント設備から化粧品、食品と多岐にわたるため、倉庫の業務改善では
RPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。

＜働き方＞
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間／月、繁忙期は40時間／月と担当するプロジェクトの波動により業務時間が変動しますが、
チーム内で協力しつつ業務しています。

＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動／能力評価と業績評価にて基準を満たせば、
在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。

＜働く環境＞
・中途入社者は全体の約80％以上！
・入社年度に関わらず、経験に見合った活躍ができ、やりがいをもって働ける環境です。
・お子様のイベントなど、希望取得率はほぼ100％！全社をあげて働き方改革＆有給取得を推進しています。