社会課題解決事業のPJ統括責任者／人材サービス企業

【業務内容】

世界最大規模の総合人財サービス会社において、
社会課題解決事業のプロジェクト統括責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
当社のソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや人に関わる支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者／管理職採用＞
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。

＜業務内容＞
1）案件受諾までの入札要件を元に企画書、提案書の作成
2）パートナー企業などの選定
3）複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略／パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作／運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
4）トラブル／クレーム対応
5）社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
6）特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
7）部下の評価、育成
8）新規の社会課題解決の提案
9）組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

＜事業テーマ例＞
『リスキリング』『研修』『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー／シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部の各課内へ予定。

＜ソリューションセールス事業部の特徴＞
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル／シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO／労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。

＜事業事例＞
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
【教育】大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催
【中小企業支援】働き方改革促進コンサル、販路拡大のためのビジネスマッチング支援
【地方創生】山形県酒田市：地元の主婦層へのデジタル教育や、在宅勤務可能な業務を提供しフリーランスとして活躍する場の創出で女性活躍推進と地域定住を実現／鳥取県倉吉市：ウェルビーイングコンソーシアムで美術館のVRコンテンツを地元の人が制作ができるようにデジタル教育を実施し、地域経済活性化を支援

＜独自取組＞
・資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等
・地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等

＜メンバーの多様性＞
成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後に当社にて再就職した大ベテラン、官僚／地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。
この多様性の広がりが当社内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。

＜SDGsへの取り組み＞
SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。

＜働き方改革プロジェクト＞
より柔軟で働きやすい環境と、一人ひとりのより豊かな人生へとつながる新しい働き方を体現し、共にグループのビジョンの実現につなげていきます。
（フルフレックス制の導入、リモートワーク（在宅勤務）、フリーアドレス制（複数の拠点の利用が可能））