求人No: MH32595

シニアオペレーションマネージャー/大手総合人材サービス企業

【業務内容】

世界最大規模の総合人財サービス会社にて正社員の募集です。
シニアオペレーションマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
シニアオペレーションマネージャーは、
複数のプログラム運営において、プログラムマネージャーのサポートに責任を持つ業務です。

<詳細>
・プログラム運営におけ戦略策定及び、クライアントへのステークホルダーマネジメントをサポートする
・全てのプログラムの安定稼働及び、定期的なパフォーマンスレビューの実施
・既存プログラムの拡大、契約更新などに係るクライアントとの交渉及び社内調整
・各プログラムのPL管理
・マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定/実行する。
・適宜Globalとの連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内/顧客向けにカスタマイズして導入していく。
・メンバーのエンゲージメント向上を目的としたトレーニング実施など、People Managerとしての責務も負う。

就業形態
正社員
給与

月給 31 〜 万円

交通費支給:有り

【想定年収】
350万~500万
【月額】
24万~

職種
人事(採用/労務/研修), 組織/人事コンサルタント
スキル
業界
人材/アウトソーシング
勤務地
東京都
最寄駅
JR各線、地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス 秋葉原徒歩 5分)
期間
期限なし
勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分) ※リモートワーク:可

【残業について】25~30時間/月程度

勤務曜日
月、火、水、木、金
休日曜日
土、日、祝日
休日休暇備考
年間休日124日間、完全週休2日制
特徴
  • ミドル(40代~)活躍中
  • 若手活躍中
  • 英語を活かす
  • 大手企業
  • 交通費別途支給
  • 土日祝休み
  • 禁煙・分煙
  • リモート勤務可能
必要条件
◎以下の経験やスキルがある方
・新規プログラム立ち上げ経験
・Customer Orientation (顧客志向、営業力)
・Data Analysis (データをもとにした課題分析)
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験または人事採用か人材紹介サービス経験
・日本語/fluent、英語/fluent
・人材ビジネス(RPO、紹介)または人事採用領域経験(5年以上)
尚可条件
〇MSPの経験がある方歓迎します

業務・就業場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細はお仕事が決定したタイミングでお伝えします。

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