求人No: MH32595
シニアオペレーションマネージャー/大手総合人材サービス企業
【業務内容】
世界最大規模の総合人財サービス会社にて正社員の募集です。
シニアオペレーションマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
シニアオペレーションマネージャーは、
複数のプログラム運営において、プログラムマネージャーのサポートに責任を持つ業務です。
<詳細>
・プログラム運営におけ戦略策定及び、クライアントへのステークホルダーマネジメントをサポートする
・全てのプログラムの安定稼働及び、定期的なパフォーマンスレビューの実施
・既存プログラムの拡大、契約更新などに係るクライアントとの交渉及び社内調整
・各プログラムのPL管理
・マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定/実行する。
・適宜Globalとの連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内/顧客向けにカスタマイズして導入していく。
・メンバーのエンゲージメント向上を目的としたトレーニング実施など、People Managerとしての責務も負う。
- 就業形態
- 正社員
- 給与
月給 31 〜 万円
交通費支給:有り
【想定年収】
350万~500万
【月額】
24万~- 職種
- 人事(採用/労務/研修), 組織/人事コンサルタント
- スキル
- 業界
- 人材/アウトソーシング
- 勤務地
- 東京都
- 最寄駅
- JR各線、地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス 秋葉原(徒歩 5分)
- 期間
- 期限なし
- 勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分) ※リモートワーク:可
【残業について】25~30時間/月程度
- 勤務曜日
- 月、火、水、木、金
- 休日曜日
- 土、日、祝日
- 休日休暇備考
- 年間休日124日間、完全週休2日制
- 特徴
- ミドル(40代~)活躍中
- 若手活躍中
- 英語を活かす
- 大手企業
- 交通費別途支給
- 土日祝休み
- 禁煙・分煙
- リモート勤務可能
- 必要条件
- ◎以下の経験やスキルがある方
・新規プログラム立ち上げ経験
・Customer Orientation (顧客志向、営業力)
・Data Analysis (データをもとにした課題分析)
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験または人事採用か人材紹介サービス経験
・日本語/fluent、英語/fluent
・人材ビジネス(RPO、紹介)または人事採用領域経験(5年以上) - 尚可条件
- 〇MSPの経験がある方歓迎します