人事／蓄電システムメーカー／マネジメント

【業務内容】

エネルギーの効率的な利用に貢献する、蓄電システムメーカーでの人事マネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍いただけます。

＜具体的には＞
部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務
・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度）
・人材採用
・人材育成
・労務管理・健康管理
・給与計算・社会保険
・福利厚生

＜お仕事の特徴＞
経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員とのコミュニケーションが多いため、仕事を通じて様々な人の価値観・考え方を習得することが出来ます。
特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。
＜就業部署の特徴＞
部門は40代部長の下、30代3名のメンバーで構成され、少数精鋭ならではのすぐに話しあえる風通しの良いチームです。