求人No: MH33524

人材紹介事業立ち上げ支援/総合人材サービス企業

【業務内容】

CM放映中のインターネット人材サービス企業にて、正社員の募集です。
人材紹介事業立ち上げ支援をお願いいたします。

【具体的には】
当社における創業事業のヘッドハンター様向けのESS部(Executive Search Support) となります。
当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。
当社のビジョンであるキャリアインフラになることを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。
事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。
<具体的な業務例>
・金融機関の人材紹介事業におけるビジネス構造、組織力学、事業課題の把握
・顧客の当社サービスの利用データ分析と課題抽出
・課題に対する既存ソリューション提供と開発
・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング
※下記の業務につきましては、 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。
・組織マネジメント
・プロダクト改善
・業務プロセス改善、BPR等 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。
また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。

<勤務地>
渋谷オフィス及び大阪オフィス
※全ポジション週3日以上の出社、リモートワークは週2日可
※基本出社日:火水木

<募集背景>
銀行の業務範囲規制が緩和されたことにより、銀行では人材紹介業への参入が活発に行われています。
しかし、多くの銀行は人材紹介事業に関する知識が不足しており、母集団形成や、企業とのマッチングにおいて課題を抱えています。
このような課題を解決するべく、最大級のプラットフォームを持つビズリーチが立ち上げ支援を行っています。
今後も多くの銀行が人材紹介事業に参入すると予測されており、そのための基盤作りが非常に重要です。
この土台作りのプロジェクトの中心となって、お客様の人材紹介事業立ち上げを推進していただける方を求めています。

<魅力>
・時代にあった新しい「働き方」や「価値観」を提案しながら、ビジネスパーソンと企業をつなぐやりがいのある業務です。
・分析力、企画力、思考力、事業運営など高いビジネススキルの習得ができます。
・自分たちで組織/事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。

就業形態
正社員
給与

月給 27 〜 40 万円

交通費支給:有り

【想定年収】
・550万円〜800万円
※ご経験や能力を考慮の上、会社規定により決定致します。
※選考を通じて上下する可能性があります。
【月額】
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
・基本給/月:279,365円〜406,349円
・固定残業代/月:87,302円〜126,985円
※40時間超過分については別途支給
【賞与】
・原則年2回、業績に準ずる
【査定】
・原則年2回
※ご経験/能力を考慮の上、決定致します。

職種
組織/人事コンサルタント
スキル
業界
Webサービス/ゲーム
勤務地
東京都
最寄駅
JR各線、東急各線、京王井の頭線、東京メトロ各線 渋谷徒歩 4分)
期間
期限なし
勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯5:00〜13:00、終業時間帯12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

【残業について】15~20時間/月程度

勤務曜日
月、火、水、木、金
休日曜日
土、日、祝日
休日休暇備考
土日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季/年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休/育休 等
特徴
  • ミドル(40代~)活躍中
  • 若手活躍中
  • 大手企業
  • 交通費別途支給
  • 駅近
  • 土日祝休み
  • 朝遅めの始業
  • 禁煙・分煙
  • リモート勤務可能
必要条件
◎以下の経験がある方
・人材紹介での実務経験
・事業会社にて多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験
尚可条件
〇以下の経験がある方歓迎します
・ソリューション営業経験
・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験
・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験
・RPO/人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案
・大手企業/金融機関向けの営業経験
・チームマネジメント経験

業務・就業場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細はお仕事が決定したタイミングでお伝えします。

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