給与計算スタッフ／社会保険労務士法人

【業務内容】

社会保険労務士法人でのお仕事です。
給与計算スタッフを募集いたします。

【具体的には】
お客様の「第二の人事部」として以下業務をご担当いただきます。

【最初にお任せする業務】
顧問先企業の給与計算や社会保険手続きをお願いします。メンバーは8名で、1人あたり5～10社ほどを担当。ルーティン業務に加え、個別のご相談にも対応します。
・定期的な給与計算業務
予め決めたスケジュールをもとに、勤怠データや人事情報などを受け取り、給与計算をします（基本的にクラウドシステムを利用した業務です）。主担当と課長でダブルチェックを行なう体制です。
・社会保険関連の業務
入退社時や休職時の対応（加入手続き・離職票の作成・傷病手当の申請など）を幅広く担当。算定基礎届などの書類作成、労働保険料の集計なども行ないます。

※使用システムは、クラウド社労士業務システム「社労夢」や、SmartHR、マネーフォワードクラウド、freeeなどです。

【ゆくゆくお任せする業務】
・受け入れ業務
新規契約後、お客様の「給与計算の進め方」「データの受け渡し方法」などの要望をふまえて2ヶ月かけて移行します。将来的に、お客様への提案やスケジュール管理を行なう課長職に就いていただくことを期待します。

＜募集人数・募集背景＞
人材ビジネスの知見を強みとし、2017年に設立されました。コンサルティングやアドバイザリー業務を通じて、顧問先企業のみなさまが本業に専念できるように支援し、創業から毎年業績を伸ばしています。 今回は、特にご依頼が多い「給与計算業務」について専門的に担当していただける方の募集を行ないます。

＜働き方＞
・ハイブリッドワーク勤務可能 
テレワーク制度を導入しています（出社回数は応相談）。業務内容や状況に応じて在宅勤務と出社を選択し、生産性高く働ける環境です。

【魅力】
・相談しやすい「仲間」になる。
お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。

・「人材ビジネスの知見」が強み。
所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識、ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。

・「プロフェッショナル」を育てる。
「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援します。