人事制度立案・運用／東証プライム上場メーカー

【業務内容】

写真フィルムから医療関連、エレクトロニクスなど多岐領域にて事業展開を行う東証プライム上場メーカーにて正社員の募集です。
人事制度立案／運用業務をご担当いただきます。

【具体的には】
＜募集背景＞
当社は人材戦略の重要施策の１つとして、事業のトランスフォーメーションをグループ全体で推進しながら、社員が変化を成長のチャンスとしてとらえて課題遂行に邁進する組織風土を醸成することを目的に、社員の挑戦意欲や成長を後押しするための評価制度や人事制度の立案／見直しを進めています。
また、当社のグローバルビジネスを加速させるためグローバル人事施策の強化も進めています。
今回、それらを加速させることを目的として、当ポジションを募集します。

＜担当職務＞
人事部処遇グループで、グローバル施策を含めた評価制度／人事制度の観点から経営、各事業に貢献していくための役割を担います。
今回は下記領域を担当いただける方を募集します。
1）グローバル施策の推進
グローバルのヘッドクォーターとして、基幹人材のタレントマネジメントや基幹人材育成施策を推進する役割を担います。
・グローバル人事施策の企画、立案、改善、運用
・グローバル人材戦略の策定および実行
・海外拠点との連携、コンプライアンスの確保
2）人事制度（評価制度等）の制度設計／ガバナンス
当社および国内関係会社の評価制度および人事制度を、ヘッドクォーターとして運用しながら、会社を跨ぐ各種制度のガバナンスや各社をコンサルティングする役割を担います。
・ 人事制度(評価制度 等)の立案および運用
・資格、報酬、労務、グループ内処遇（移籍／出向）に関する課題の推進

＜当社の概要＞
当社はコア事業が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。
現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで280社をこえる連結企業から構成されたグローバル企業です。
創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかし、異業種であったヘルスケア事業（メディカル、CDMO、創薬支援事業）への挑戦を継続し、マテリアルズ事業（高機能材料）、イメージング事業で成果を上げています。