人財開発部マネージャー／採用担当／スポーツメーカー

【業務内容】

東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。
人財開発部にて採用のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
採用活動全般をリードし、グローバルブランドである当社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。
当社では現在、年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、障がい者雇用約10名を行っており、さらなる採用力強化に向けて、人事チームの中核としてご活躍いただける方を求めています。
現在は採用エージェント経由が中心（約9割）となっているため、今後はダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの強化、エージェントマネジメントの高度化も期待しております。

＜業務概要＞
中途採用／新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード
・多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
・候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
・採用プロセス管理
・採用マーケティング戦略の企画と実行 など

＜具体的な業務内容＞
1） 採用戦略／計画立案と実行管理
・中途／新卒／障がい者採用の年間計画策定と推進
・各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
・採用KPI管理、進捗レポーティング
2）母集団形成／採用マーケティング
・採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
・採用広報／ブランディング施策の企画、実行
・採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化
3）選考業務
・書類選考／面接対応
・面接官との連携／評価品質の向上
・内定者フォロー、クロージング施策
4）エージェントマネジメント
・複数エージェントとの関係構築、条件交渉、パフォーマンス管理

＜企業特徴＞
・世界ランク上位選手も愛用！お馴染みの大手スポーツ用品メーカーです。
・バドミントンとテニス、ゴルフを3本柱に事業を展開しています。
・自己資本比率は約70％、安定した財務状況で経営を続けています。
・ノー残業デーや時差勤務等多様な働き方ができるような制度や環境を整えております。