人事(人財開発担当)/京都/半導体メーカー/東証上場
【業務内容】
東証プライム上場の半導体メーカーにて正社員のお仕事です。
人財開発担当としての人事業務をお願いします。
【具体的には】
グループのビジネス成長に資する以下の人財開発施策を企画/提供していただきます。
・各種目的に応じた教育研修プログラムの企画/提供
(オンボーディング、選択式研修、企業理念教育、キャリア教育)
・選抜型研修プログラムの企画/運営(次世代リーダープロジェクト)
・基幹職コース転換の企画/運営
・人的資本データの管理/分析/活用
・現業務のオペレーション効率化
※人財開発担当として、本社/グループ会社全体の人財開発施策に携わりながら、
同時並行で人事部門のBPR業務に関わっていただきます。
(研修業務オペレーションの効率化やCoE、HRBPなど)
<キャリアアップ>
・年齢に関わらずチャレンジを支援する風土があり、自ら業務提案できる機会や
若手のうちから全社に関わる業務に携わる機会が多くあります。
・自律型人材の支援を推進しており、社内公募制度や選択型研修等により
自律的キャリアの形成が可能です。
・国内外のグループ会社での経験を積めるチャンスもあります。
<魅力>
・成長し続ける優良企業として、通常メーカーの平均経常利益率を大きく上回る成長を続けています。
・20代~30代のメンバーが多く、リーダーも若いため
役職に関係なく自由闊達にコミュニケーションをとれる雰囲気です。
<その他>
・年間休日130日!働きやすい職場環境作りに注力しています。
・研修制度や自己啓発支援制度、福利厚生が充実しています。
・リモートワーク併用可能です。(平均週2日程度)
- 就業形態
- 正社員
- 給与
月給 20 〜 万円
交通費支給:有り
■給与下限:205,000円
(想定年収:なし)
※経験や年齢、能力等を考慮の上、会社規定により決定します。
※賃金形態:月給制(専門業務型裁量労働制の適応可能性有り)
■昇給
・あり
■賞与
・年2回(6月・12月、年間平均4ヶ月)
■手当
・通勤手当:会社規定により支給
・家族手当:補足事項なし
・住宅手当:会社規定により支給- 職種
- 人事(採用/労務/研修)
- 業界
- メーカー
- 勤務地
- 京都府
- 最寄駅
- JR各線 西大寺(徒歩 15分)
- 期間
- 期限なし
- 勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)※リモートワーク:週2日程度
【残業について】10~30時間/月程度
- 勤務曜日
- 月、火、水、木、金
- 休日曜日
- 土、日、祝日
- 休日休暇備考
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、その他休暇(年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇) ※年間休日:130日(2023年度)
- 特徴
- ミドル(40代~)活躍中
- 若手活躍中
- 英語を活かす
- 大手企業
- 交通費別途支給
- 土日祝休み
- 禁煙・分煙
- リモート勤務可能
- 必要条件
- ◎以下いずれかの経験がある方
・人事/人財開発に関連する実務(3年以上)
・制度、または研修の企画~運営全体の実務一部でも可)
・データの管理/分析 - 尚可条件
- 〇以下いずれかの経験がある方歓迎します
・次世代経営者育成プログラム企画
・研修全般の運営
・人事関連業務のBPR実務
・半導体業界のエンジニア教育、またはエンジニア業務
〇英語スキルがある方歓迎します(目安:TOEIC800点以上)