人事企画推進担当(スタッフ職)/ケーブルテレビ事業会社
【業務内容】
大手ケーブルテレビ事業会社にて正社員の募集です。
人事企画推進スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。
【具体的には】
マネジメント職の指示の元、以下業務をご担当いただきます。
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画および、浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・グループ会社各社を含む持続的成長に資する各種人事施策の企画、推進
<部署構成>
人事部:38名
【キャリアパス】
当面は人事制度や施策の企画立案をご担当いただきます。
その後、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
【この仕事の魅力】
・ご入社後は、人/組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
・社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズに参画いただける風土があります。
- 就業形態
- 正社員
- 給与
月給 25 〜 40 万円
交通費支給:有り
【給与】
・月給:255,000円~400,000円
・想定年収:420万円~660万円
※前職経験を考慮して決定いたします。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 (夏季6月、冬季12月)
※基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月
(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)- 職種
- 人事(採用/労務/研修)
- 業界
- IT/通信/SI
- 勤務地
- 東京都
- 最寄駅
- JR各線 東京(徒歩 1分)
- 期間
- 期限なし
- 勤務時間
9:30~17:45(実働7時間15分)
【残業について】10~20時間/月程度
- 勤務曜日
- 月、火、水、木、金
- 休日曜日
- 土、日、祝日
- 休日休暇備考
- 完全週休2日制、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など ※年間休日:123日
- 特徴
- ミドル(40代~)活躍中
- シニア(50代~)活躍中
- 若手活躍中
- 大手企業
- 交通費別途支給
- 駅近
- 土日祝休み
- 禁煙・分煙
- 必要条件
- ◎事業会社での人事経験が4年以上ある方
◎人事制度の企画/運用経験が2年以上ある方
※各種企画/立案に際し、論理的に物事を捉えながら論旨展開ができる方歓迎します - 尚可条件
- 〇以下の業務経験がある方歓迎します
・人事コンサルティングファーム経験
・経営陣とダイレクトに経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
・リーダーとして何らかのプロジェクトを推進した経験