求人No: MK30350

人材開発マネージャー/車通勤可/グローバル機械メーカー

【業務内容】

東証プライム上場のグローバル機械メーカーでのお仕事です。
人事総務部にて人材開発マネージャーを募集いたします。

【具体的には】
人事総務部にて、マネージャーとして人材開発をお任せします。
・管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成
・複眼的な人材評価制度の構築など

<当ポジションの特徴>
現在、人事総務機能の抜本的見直しを図り、
特に教育/評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。
人事部長とともに、高い課題感をもって一からの見直しを進めていただきます。

<当社について>
衛生用品の製造機械グローバルメーカーである当社。
原料投下から製品化までを500~1、000個/分で実現できる技術力、製品力の高さと、
圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただき、国内シェアは90%を誇ります。
海外からの引合いも多数ございますが、現状に満足せず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など
更なる社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。

<当社の魅力ポイント>
1)働き方でワークライフバランスを大事にできる
年間休日124日に加え、連続有給休暇取得の推奨しており、
社全体で平均有給取得日数は16日と、社員が働きやすい環境づくりを進めております。
また、毎週月曜日&月末はNO残業デーとして、定時帰社を推奨しています。
2)グローバルメーカーで業績も安定
スーパーやドラックストア、小売り店等で目にする紙おむつや衛生用品のほとんどは
当社が提供する機械で製造されています。
衛生用品の進化は当社製品の進化と共に実現しています。
先進国では高齢者用、発展途上国では子ども用とニーズが幅広く業績は高水準で安定しています。

就業形態
正社員
給与

月給 50 〜 65 万円

交通費支給:有り

【予定年収】
800万円~1,000万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額(基本給):500,000円~650,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月/12月)

職種
人事(採用/労務/研修), その他管理系
スキル
業界
メーカー
勤務地
大阪府
最寄駅
JR線 茨木 20分)
期間
期限なし
勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)/標準的な勤務時間帯 8:30~17:15 ※リモートワーク:相談可

【残業について】10~20時間/月程度 ※毎週月曜日&月末はNO残業デーとして、定時の帰社を推奨しています。

勤務曜日
月、火、水、木、金
休日曜日
土、日、祝日
休日休暇備考
完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、産休育休/介護休暇、生理休暇、結婚休暇/慶弔休暇、インフル/コロナ休暇(2日間)、私傷病休職(最長2年)など ※年間休日日数:124日
特徴
  • ミドル(40代~)活躍中
  • シニア(50代~)活躍中
  • 若手活躍中
  • 英語を活かす
  • 大手企業
  • 高収入
  • 交通費別途支給
  • 車通勤OK
  • 土日祝休み
  • 禁煙・分煙
  • リモート勤務可能
必要条件
◎以下、全ての経験やスキルをお持ちの方
・人材開発/組織開発の経験
・評価制度構築の経験
・研修教育体系企画の経験
・マネジメント経験
・英語スキル(中級程度)
尚可条件
-

業務・就業場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細はお仕事が決定したタイミングでお伝えします。

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