求人No: MK30920

人事(労務管理)/東証上場の電子部品メーカー

【業務内容】

東証プライム上場の電子部品メーカーにてお仕事です。
人事(労務管理)業務をご担当いただきます。

【具体的には】
当社人事部にて、労務管理業務に関する下記の業務いずれかをご経験に応じて担っていただきます。
※適性に応じてアサインします。
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など) 
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・労組との折衝(春季交渉含む)      
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・グループ人事の制度構築、マネジメント

<求人のポイント>
・プライム上場大手電子部品メーカーの人事担当として活躍できる求人です!
・労務管理に限らず、ご経験/ご希望に応じて、海外拠点の採用業務や、人事制度運用、構築など幅広いキャリアを実現できる環境があります。
・売上高3496億円、5G・AI・EV等電子部品需要に応える、日本を代表する大手電子部品メーカー
・年休126日/全社平均残業16.8h/育休復帰率100%/平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。

<業務の魅力>
・当社は、積層セラミックコンデンサトップ企業の1社であり、世界トップシェアの製品を多数保有しております。
IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い1製品における当社製品の搭載品数が急増していることから、
当社の売上も向上しております。
・私たちの強みは、商品化にあたり材料から開発を行うことです。
スマートフォンやウェアラブル端末、AV機器などの電子機器、さらに、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、
産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野にも広く展開しています。
・近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、
4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著です。
・当社は半世紀以上に渡り、コンデンサの開発に取り組み、1862個もの要素技術を養っており、
材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。

就業形態
正社員
給与

月給 24 〜 32 万円

交通費支給:有り

【予定年収】
・450万円~750万円
【賃金形態】
日給月給
月給ベースで欠勤分を控除、月の所定労働日数は20日
【月額(基本給)】
・240,000円~320,000円/月20日間勤務想定
【昇給有無】
・年1回
【賞与】
・年2回(2022年実績:7ヶ月分)
※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

職種
人事(採用/労務/研修)
スキル
業界
メーカー
勤務地
その他関東
最寄駅
JR各線、上信電鉄 高崎徒歩 5分)
期間
期限なし
勤務時間

8:30~17:10(実働7時間55分)

【残業について】15時間/月程度

勤務曜日
月、火、水、木、金
休日曜日
土、日、祝日
休日休暇備考
完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ※年間休日日数126日
特徴
  • ミドル(40代~)活躍中
  • 若手活躍中
  • 大手企業
  • 交通費別途支給
  • 駅近
  • 車通勤OK
  • 土日祝休み
  • 禁煙・分煙
必要条件
◎以下いずれかのご経験お持ちの方のご応募お待ちしております。
・人事労務の業務経験
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方
尚可条件
-

業務・就業場所の変更の範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細はお仕事が決定したタイミングでお伝えします。

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