製造設備保全(電気)/東証上場機能性材料メーカー
【業務内容】
東証プライム上場の大手メーカーでのお仕事です。
製造設備保全(電気)をお願いいたします。
【業務内容】
・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務
<具体的な業務内容>
・定期点検
設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます
・トラブルシューティング
突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。
・修理/メンテナンス
<配属先>
工務部 設備管理グループ 電装グループ
・人員数:10名強
<働き方>
・夜間/休日出勤が月1~2回発生いたします(代休取得可能)
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は15時間、80%以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5%未満。
<この職種の魅力>
・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
発見された問題や故障を迅速に修理し、設備が正常に稼働するようにします。
・新しい生産ラインの立ち上げに関与するチャンスがあり、設備の保全だけでなく、設計段階から関与するプロジェクトや多様な経験などスキルを磨く機会が多い職種です。
- 就業形態
- 正社員
- 給与
月給 18 〜 26 万円
交通費支給:有り
【月給】
・188,000~264,800円
※年齢や経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による
【入社時の想定年収】
・300~430万円
【昇給】
・年1回(給与見直し)
【賞与】
・年2回(前年度実績:4.36カ月分)
【モデル年収】
(残業20時間込み、他諸手当込み)
・420万円(30歳、既婚、配偶者扶養、子供1人)
・450万円(35歳、既婚、配偶者扶養、子供2人)- 職種
- 設備保全/保守/施設管理
- スキル
- 業界
- メーカー
- 勤務地
- その他関東
- 最寄駅
- 宇都宮ライトレール 清原地区市民センター前(徒歩 0分)
- 期間
- 期限なし
- 勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム 11:00~13:00 標準的な勤務時間帯/7:45~16:30
【残業について】15時間/月程度 ※夜間・休日出勤あり(代休の取得可)
- 勤務曜日
- 月、火、水、木、金
- 休日曜日
- 土、日、祝日
- 休日休暇備考
- 完全週休2日制(土日祝日)、夏季/年末年始休暇(各4日)、慶弔休暇、有給休暇(入社時点10日、次年度15日)、産前/産後休暇、育児休暇(男性の育休取得を奨励)、有給積立休暇など ※年間休日123日
- 特徴
- ミドル(40代~)活躍中
- 若手活躍中
- 大手企業
- 交通費別途支給
- 車通勤OK
- シフト勤務
- 禁煙・分煙
- 必要条件
- ◎工場等で電気設備に触れる業務に携わっていた方
- 尚可条件
- 〇以下の資格をお持ちの方歓迎します
・電気工事士
・電気主任技術者 等