人事部人材開発担当者（採用・研修）／濾過装置等製造企業

【業務内容】

濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造企業にて正社員の募集です。
人材開発担当としての採用／研修業務をお願いいたします。

【具体的には】
採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。
・採用業務（新卒／中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインとした効果測定、採用）
・研修企画、カリキュラム作成（「誰を対象に何を目的としてどんな内容が必要なのか」など企画段階からの実施）
・研修後の効果測定、フォローアップ（育成研修を通じての課題解決実施、各部署との連携や調整）
※人事機能の強化に向けた増員採用です。
入社後は面接等に参加しながら当社の理解を深めて頂き、新卒向けセミナーの実施や中途採用業務、社員研修等の企画にも携わって頂く予定です。

＜特徴＞
日本初の濾紙メーカーとして分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、グループのブランドを確かなものにしています。
目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。
顧客業界が製薬／食品／化粧品等と多岐にわたるため景気に左右されにくく、事業が安定しており、働き方においても月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。