法務/リーダー・マネジャー/在宅可/プライム上場飲料メーカー
【業務内容】
東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。
法務担当(リーダー・マネジャー)としてご活躍いただける方を募集いたします。
【具体的には】
・契約書の作成/レビュー(20~30件/月、売買関係/派遣関係など)
・事業部門からの法務相談対
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会/取締役会関連業務
・各種規程の改定
<期待する役割>
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。
現任の担当者(部長)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。
<部署特長>
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。
会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときにに成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
※一部リモート勤務可
<社風>
過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。
縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
<当社について>
設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、新工場建設やM&Aも推進しています。
2021年に東証スタンダード市場に上場、2023年には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しました。
お客様の暮らしに寄り添うため、本社/工場が一体となって事業を推進しております。EC事業も好調です。
- 就業形態
- 正社員
- 給与
月給 48 〜 62 万円
交通費支給:有り
【年収】
・602万円~802万円
【賃金形態】
・月給制
【賃金内訳】
・月額(基本給):325,500円~343,000円
・その他固定手当/月:105,000円~230,000円
【月給】
・485,500円~628,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昇給】
・年1回(4月)
【賞与】
・年2回(7月、12月)- 職種
- 法務
- 業界
- メーカー
- 勤務地
- 大阪府
- 最寄駅
- JR線 大阪(徒歩 4分)
- 期間
- 期限なし
- 勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間)
【残業について】あり
- 勤務曜日
- 月、火、水、木、金
- 休日曜日
- 土、日、祝日
- 休日休暇備考
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーあり ※年間休日:122日
- 特徴
- ミドル(40代~)活躍中
- 若手活躍中
- 大手企業
- 交通費別途支給
- 駅近
- 土日祝休み
- 禁煙・分煙
- リモート勤務可能
- 必要条件
- ◎以下の経験がある方
・事業会社にて法務業務を主として担当した経験(目安3年以上)
※企業内法務(契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等)をひと通り経験し、ご自身で判断できる方 - 尚可条件
- 〇以下の経験やスキル、資格がある方歓迎します
・上場会社での株主総会、取締役会、株式事務に関する実務経験
・弁護士資格
・法科大学院修了