総務部・労務給与（メンバー～リーダー）／上場飲料メーカー

【業務内容】

東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。
総務部 労務給与ポジション（メンバー～リーダークラス）を募集いたします。

【具体的には】
グループ全体及び子会社を含めた下記業務に従事していただきます。
・給与計算（勤怠締め～給与確定までの期間 ６営業日）
・社会保険関連手続き
・労務関連施策の企画、実行
・年末調整業務
・自動化、デジタル化の促進
※将来的には、就業規則の改定や新規子会社の立ち上げ対応など専門性の高い業務にも従事いただきたいと考えています。

＜部署特長＞
新工場設立やM&Aにより、グループが急速に成長・変化しており、課題に対して柔軟かつスピーディーに対応することが求められます。その中で、既存のルール・やり方に固執せず、「どうすればより良くできるか」を考え、より良い仕組みを構築していくことが必要となります。
グループ工場の労務担当者と日々密に連携を取り、各工場の労務課題や個々の悩みを把握し、ルーチンワークだけでなく、主体的に課題解決に取り組むことで、会社の成長を労務の側面から支えることができるやりがいのある環境です。
お互いに補完し合いながら、変化を楽しみ、積極的に提案・実行できるメンバーとともに働けるのも魅力のひとつです。

＜企業特長＞
会社設立50年を超える「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。
大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆
Aも推進。2021年に東証スタンダード市場に上場、2023年には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武
器に高い成長性と収益性を実現。
「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。