人事労務／独立系IT企業グループ会社

【業務内容】

ITに特化した人材サービス企業にて正社員の募集です。
人事労務の担当としてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
1）社労士に提出するデータの整備（200名分程度）
・勤怠データの収集、確認
・給与計算にかかる各種手当の確認
・社会保険手続き準備
・雇用契約書の確認
・労務関連ワークフロー申請の確認
・各種問い合わせへの対応
2）入退職の書類確認
3）年末調整対応
4）行政／自治体との対応　など

＜募集背景＞
当社のグループ会社にて上場企業、大手／中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業（派遣、人材紹介） 、BPOサービス（システム運用、保守、サービスデスク等）のソリューション営業、IT人材コンサルティング等を行っております。
これまでで雇用する派遣社員の労務業務は当社の労務担当が行っておりましたが、社員数増加のため、グループ会社で雇用する派遣社員の労務管理をグループ会社内で完結できるよう、新たに労務窓口担当を設け、派遣社員の労務管理等を専属で対応いただきます。
着任後は当社の労務担当から業務を引継ぎ、最終的にはグループ会社労務担当（当面は1名ポジション）として自立的に業務をおこなっていただきたいと考えております。
まずは、労務窓口業務を担っていただきますが、長期的には人事業務の拡大も視野にいれているため、長い目でみて様々なキャリアを積むことも可能です。
※当社に籍を置き、入社後すぐにグループ会社へ出向。当社と同じ待遇です。

※給与計算そのものについてはアウトソースを行っていますので、提出までのデータの取りまとめ、社労士との連携等が中心となります。

＜事業詳細＞
・上場企業、大手／中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業（派遣、人材紹介）
・BPOサービス（システム運用、保守、サービスデスク等）のソリューション営業
・IT人材コンサルティング
・上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサルティング
・自社プロダクト（チャットボット、AIツール）の販売、導入
・受託開発サービスにおけるソリューション営業