中途採用担当者（育成枠）／独立系IT企業グループ会社

【業務内容】

ITに特化した人材サービス企業にて正社員の募集です。
育成枠での中途採用担当としてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
入社後はこれまでのご経験やご希望に応じて、段階的にお任せしていきます。
慣れてきたら、以下のような業務を中心にご担当いただく予定です。
・採用ニーズのヒアリング／要件定義のサポート
・ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成、送信）
・応募者対応、日程調整、面接フォロー
・採用媒体・エージェント対応
・採用進捗管理、集計レポート作成
・求人票の作成／改善提案
・採用広報（会社説明会、イベント準備など）
※将来的には、採用戦略の立案や採用広報／制度設計など、採用だけに留まらない人事としての幅広いチャレンジも可能です。

＜募集背景＞
事業の急成長にともない、組織づくりをさらに加速させていくフェーズに入りました。
中でも、未来の会社をつくる“仲間探し”を担う採用体制の強化は急務です。
今回は採用業務の経験が豊富でなくても
「人と関わる仕事が好き」「前向きに学ぶ姿勢がある」「成果を出すことにやりがいを感じる」
そんな方と一緒に、会社の未来をつくっていきたいと考えています。

＜部門構成＞
当社では、事業部ごとに採用担当を配置しており、現場理解を深めながら、事業部人事として採用活動に取り組んでいます。
本ポジションでも、事業部の技術部門と日々連携しながら採用業務に取り組んでおり、配属先は部長1名とメンバー1名の計2名体制で動いている少数精鋭のチームです。
役割を明確に区切るのではなく、互いに補い合いながら幅広い業務に取り組んでいるため、採用実務だけでなく、仕組みづくりや改善提案などにもチャレンジできる環境です。

＜事業詳細＞
・上場企業、大手／中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業（派遣、人材紹介）
・BPOサービス（システム運用、保守、サービスデスク等）のソリューション営業
・IT人材コンサルティング
・上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサルティング
・自社プロダクト（チャットボット、AIツール）の販売、導入
・受託開発サービスにおけるソリューション営業